一是教育“引廉”，筑牢思想根基。打造“体验式+互动式”教育模式，组织员工前往廉政教育基地参观学习，挖掘身边清正廉洁的典型人物和事迹，通过正面激励与反面警示相结合的方式，引导员工坚守廉洁底线。

二是责任“固廉”，强化使命担当。主要负责人切实履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，做到业务工作与廉政建设两手抓、两手硬，将全面从严治党任务分解到每个部门、每个岗位，确保责任落实到人。

三是防控“守廉”，防范廉政风险。聚焦重点领域、关键环节，加强对权力运行的监督制约，严格执行“三重一大”决策制度，确保决策科学民主、公开透明，确保风险防控工作取得实效。

四是活动“助廉”，营造廉洁氛围。积极开展廉政文化活动，鼓励员工讲述自己身边的廉洁故事，分享对廉洁的感悟和体会，在重要节日和关键时间节点进行廉洁提醒，营造时时讲廉洁、处处见廉洁的浓厚氛围，让廉洁文化深入人心。